Aide Médicale Internationale (AMI)
Aide Médicale Internationale (AMI), association humanitaire française apolitique et laïque, créée en 1979, œuvre pour le rétablissement de l’accès aux soins des populations exclues de tout système de santé. AMI forme du personnel médical local et réhabilite des centres de soins en s’appuyant sur les spécificités culturelles de chaque région. AMI intervient dans des situations de post-urgence, auprès des populations oubliées en vue de leur autonomisation. AMI intervient auprès des populations les plus défavorisées dans 9 pays. Aujourd’hui, elle soutient 30 programmes grâce à la présence de 75 expatriés sur le terrain et de plus de 2 000 collaborateurs locaux. Ces programmes touchent 2 500 000 bénéficiaires.
Closing date: 31 Dec 2009 -- (CLOSED)
Location: Afghanistan - Kabul
Aide Médicale Internationale est une ONG médicale internationale de droit français, créée en 1979. AMI gère des programmes médicaux en Afghanistan, Thaïlande, Myanmar, Indonésie, Yemen, RDC, Soudan, Centre Afrique et Haiti. Elle est présente en Afghanistan depuis 1980.
LES PROGRAMMES DE L’AMI EN AFGHANISTAN
1/ Le Basic Package of Health Services (BPHS) et Essential Package of Hospital Services (EPHS)
Programme de mise en oeuvre de la politique du Ministère de la santé afghan dans les zones rurales. Ce programme est géré par AMI dans la province de la Kunar à travers les activités suivantes : Soutenir les activités de centres de santé allant du plus petit dispensaire à l’hôpital provincial en cohérence avec la politique de santé nationale (1 Hôpital, 31 dispensaires et environ 240 postes de santé) Approvisionner les différentes structures en médicaments et matériel. Recruter, gérer et superviser l’ensemble du personnel des structures de santé de la province.
Assurer des formations régulières à ce personnel en vue d’atteindre les standards fixés par le Ministère de la Santé. Renforcer le réseau communautaire d’agents de santé et de représentants communautaires pour la santé. Poursuivre l’intégration des nouvelles composantes de la politique de santé nationale : le handicap, la santé mentale, le dépistage VIH/SIDA, un système de transfusion sanguine directe dans les structures de niveau 2, ainsi qu’un offre de soin pour les individus emprisonnés.
2/ Salamati
Programme d’édition et de diffusion d’un magazine de santé « Salamati » au niveau national. Initialement destiné à un public strictement médical, le Salamati a amorcé depuis 2007 un élargissement de son lectorat vers les agents de santé communautaires et à terme l’ensemble de la population afghane (25 000 ex). C’est dorénavant le Ministère de la Santé qui prendra en charge la publication d’un magazine à destination des personnels médicaux. Un appui technique lui sera apporté par l’équipe du Salamati pour transférer ses compétences vers l’équipe IEC (Information, Education and Communication) du Ministère.
3/ Laboratoires de Kabul
AMI a commencé par soutenir le Laboratoire Central de Kaboul ; elle a ensuite étendu son activité à quatre autres laboratoires hospitaliers de Kaboul, ainsi qu’à différents laboratoires des hôpitaux et dispensaires de province. Depuis 2006, AMI s’est recentré sur un programme d’appui et de développement de 2 laboratoires hospitalo-universitaires à Kabul (Maiwand et Ali Abad) : approvisionnement, supervision, formation, élargissement du panel des analyses, avec notamment pour objectif d’implanter la bactériologie au sein de ces 2 hôpitaux.
LA CONFIGURATION GENERALE DE LA MISSION
A partir de Octobre 2009, la mission Afghanistan est composée de 3 bases opérationnelles situées dans les régions suivantes : Région Kabul, base de coordination et des projets Salamati et Laboratoires
Province de la Kunar, 1 base (Asad Abad)
Province de Nangarhar, 1 base arrière (Jalalabad)
L’équipe se compose :
-d’une 10aine d’expatriés permanents (chef de mission, coordo administratif et financier, logisticien, responsable Salamati, responsable laboratoire, responsable pharmacie, épidémiologiste, coordinateur BPHS…),
-d’une 40aine d’employés afghans chargés de la coordination générale à Kabul : coordinateur médical, coordinateur laboratoire, responsable HMIS, responsable MCH, resp pharmacie, coordo développement communautaire, coordo log, coordo admin, coordo RH, etc…
-d’une 40aine d’employés afghans sur la base de la Kunar, chargés de coordonner et superviser les activités liées au BPHS-EPHS,
-d’environ 300 personnels médicaux et de support qui fournissent des services de santé dans les 32 structures provinciales : médecins, sages-femmes, laborantins, pharmaciens, dentiste, chirugiens, admin, cleaners,
-d’environ 500 agents communautaires qui, au-delà des soins basiques qu’ils peuvent fournir au niveau des 240 postes de santé, sont en charge de la promotion de la santé et du référencement de 1er niveau.
Les enjeux en 2009-2010 du programme de soutien aux laboratoires
Jusqu’en juin 2006, l’AMI est intervenue sur quatre laboratoires d’hôpitaux et un laboratoire public de Kaboul :
-Deux hôpitaux universitaires rattachés au MoHE : Ali Abad et Maïwand soutenus depuis 2002.
-Deux hôpitaux rattachés au MoPH : la maternité de Malalaï soutenue depuis septembre 2003 et l’hôpital des Maladies infectieuses depuis novembre 2004.
-Le Laboratoire Central de Kaboul, laboratoire de référence officiel du MoPH.
En 2006, AMI a choisi de recentrer son activité sur les laboratoires des deux hôpitaux universitaires de Kaboul (Maiwand et Ali Abad). Ces laboratoires bénéficient d’un approvisionnement régulier en équipement et réactifs, centralisé et géré par AMI. La formation des techniciens de laboratoire a été continue en fonction de certains besoins identifiés et de l’introduction de nouvelles analyses biologiques. Des conférences régulières pour les médecins prescripteurs sont organisées afin de les aider à la rationalisation des prescriptions et à l’interprétation des résultats. Concernant l’amélioration de la qualité des analyses biologiques, des contrôles de qualité dans le domaine de la biochimie ont été mis en place, mais les résultats nécessitent encore un suivi. Par ailleurs, des procédures de bonne exécution des analyses ont été introduites dans chaque laboratoire permettant un début de standardisation de la réalisation des analyses.
Le projet des laboratoires de Kabul se donne actuellement pour objectif
-de continuer d’améliorer la qualité des analyses disponibles,
-de poursuivre l’introduction de nouvelles techniques d’analyse, notamment la bactériologie,
-d’améliorer la prise en charge des étudiants en biologie formés par IHS (Institute of Health Science) qui viennent faire leur stage pratique dans les laboratoires de Maiwand et Ali Abad
Par ailleurs, AMI est impliqué dans la mise en place du BPHS-EPHS au niveau provincial. Dans ce cadre, AMI gère les laboratoires d’un hôpital et d’une 15aine de Cliniques (Comprehensive Health Centres, CHCs) dans la Kunar. Les objectifs de l’AMI sont ici de :
-développer les analyses essentielles exigées par les BPHS et EPHS
-améliorer la qualité des examens de laboratoires
Enfin, dans le cadre du redéploiement de la mission, AMI va prospecter les possibilités de mettre son expertise "technique de laboratoire", au service d’autres acteurs de la santé, notamment ceux impliqués dans le BPHS-EPHS. Une veille active sera donc initiée dans ce sens.
RESPONSABILITES DU POSTE :
Le/la responsable laboratoire est chargé(e) de la bonne mise en œuvre et de la gestion des activités laboratoires en Afghanistan, conformément aux objectifs globaux d’AMI en Afghanistan et aux objectifs spécifiques prévus pour ces activités.
Il sera par ailleurs activement impliqué dans la prospection d’activités nouvelles, permettant d’élargir l’offre de formation "technique de laboratoire" aux partenaires santé travaillant en Afghanistan. Il sera amené pour cela à mener des évaluations, rencontrer des partenaires et à contribuer à la rédaction de propositions.
RELATIONS DE TRAVAIL :
Le/la Responsable Laboratoire est rattaché(e) directement au Chef de Mission. Ils décident ensemble des priorités et des actions à entreprendre. Le responsable Laboratoire lui rend compte de ses activités, des résultats obtenus et des problèmes qu’il rencontre. Il fait valider les décisions importantes.
Il travaille en étroite collaboration avec le Ministère de l’enseignement supérieur et les groupes de travail dans les hôpitaux de Kabul soutenus par le projet.
Dans le cadre du BPHS/EPHS, il/elle collabore avec le Chef de Mission et le Coordinateur BPHS sur les orientations des programmes. Il travaille, aussi, en étroite coordination avec le Coordinateur médical de la mission et les Coordinateurs médicaux techniques provinciaux et supervise l’ensemble des activités laboratoire (lien fonctionnel).
ACTIVITES DU POSTE :
1. Prospection
-Evaluation des besoins en matière de "technique de laboratoire" au niveau national
-Rencontre des partenaires liées à ce sujet
-Analyse des possibilités de l’AMI de répondre à certains besoins
-Participation à la rédaction de proposition et l’identification de bailleurs
2. Formation
-Formation continue des biologistes et techniciens de laboratoire pour améliorer la qualité des analyses existantes
-Formation des médecins prescripteurs visant à la rationalisation des prescriptions d’analyses biologiques
-Introduction de nouvelles techniques d’analyses, notamment celles requises par le BPHS-EPHS (dans les laboratoires de provinces) et les hémocultures et le diagnostic bactériologique des infections génitales (dans les laboratoires de hôpitaux universitaires de Kabul)
-Formation à la démarche qualité (encadrement quotidien des techniciens, validation biologique des résultats et relation avec les services de soins)
3. Organisation et monitoring des activités
-Supervision quotidienne de l’activité des laboratoires de Kabul
-Aide à la gestion du stock des laboratoires
-Soutien technique à la gestion de l’hygiène dans les hôpitaux du CHU et, entre autres, en ce qui concerne la gestion et l’incinération des déchets biologiques
-Analyse mensuelle de l’activité des laboratoires
-Suivi des indicateurs de résultats
-Développement de l’assurance qualité dans les laboratoires, en particulier :
Développement du contrôle de qualité interne et externe
Rédaction des nouvelles procédures techniques et validation en concertation
Mise en place de nouvelles grilles de qualité en bactériologie
Evaluation des laboratoires tous les 4 mois selon une grille de qualité
4. Fourniture de matériels, équipements et consommables
-Approvisionnement mensuel des 2 laboratoires de Kabul en consommables et réactifs
-Approvisionnement trimestriel des laboratoires provinciaux en consommables et réactifs
-Réhabilitation et équipement des 2 laboratoires de Kabul
5. Gestion des ressources humaines
-Encadrer une équipe de 2 personnes à Kabul
Un superviseur Laboratoires (Laboratory supervisor), basé à Kaboul et travaillant essentiellement sur le programme de Kaboul
Un Maître Formateur (Master Trainer)
-rédaction des profils de poste, participation à la définition de l’organigramme et si besoin au recrutement
6. Reporting
-Fournir des rapports mensuels au Chef de Mission concernant l’avancement du projet
-Fournir un rapport complet de fin de mission à l’AMI
-Rédiger des rapports aux bailleurs de fonds
CONDITIONS DE VIE
Le/la volontaire sera basé(e) à Kabul avec des déplacements réguliers sur les provinces (conditionnés par le contexte sécuritaire).
-Culturel : pays musulman
-Sécuritaire : La situation sécuritaire étant relativement instable, elle demande une attention précise pour adapter les règles de sécurité. Tout volontaire ou salarié s’engage à suivre scrupuleusement ces règles.
-Climatique : continental (chaud l’été, froid l’hiver)
-Condition de logement : maison commune, chambre individuelle
CONDITIONS DU POSTE ET PROFIL REQUIS
-Médecin-biologiste ou biologiste
-Compétences d’enseignement et d’adaptation
-Bonne maîtrise de l’anglais écrit et parlé
-Ouverture d’esprit et capacité d’adaptation (culture et vie en collectivité)
-Statut : Volontaire (indemnité de 686 à 915 € par mois selon expérience humanitaire+200 € Per diem/mois+ Frais de vie : logement, nourriture, transport, visa, assurances….)
-Début : dès que possible
-Durée : engagement d’un an souhaité, contrat de 6 mois renouvelable
Reference Code: RW_7XYLYD-16
