Closing date: 15 Nov 2009 -- (CLOSED)
Location: Democratic Republic of the Congo (the)
La RD Congo, pays qui a connu la guerre et l’insécurité depuis les années 1994, où il est devenu bien plus difficile à la population de se fournir une alimentation et nutrition adéquates, la situation alimentaire est encore aggravée par la crise alimentaire mondiale et le VIH/SIDA. Dans cette situation générale très préoccupante, les femmes et les enfants constituent les couches les plus touchées. En effet, ces femmes qui n’ont pas accès à une nourriture suffisante, pour elles-mêmes et leurs enfants, risquent d’être plus vulnérables à cause de la pauvreté, du faible statut social, de l’accès limité à des services de santé de qualité. La situation alimentaire et nutritionnelle très préoccupante de la RD Congo se caractérise par de fortes prévalences de malnutrition chez les enfants de moins de 5 ans, comme indiqué par les enquêtes réalisées en 2007, avec respectivement 46, 13 et 25% pour le retard de croissance, l’émaciation et l’insuffisance pondérale. Cette situation nutritionnelle présente des niveaux différents de gravité selon les provinces dont les plus affectées par la malnutrition aiguë sont respectivement les deux Kasaï, le Katanga et l’Équateur avec des prévalences de 16 ; 14,8 et 14,2%. Les provinces de l’Est et du Nord et Sud Kivu bien que moins affectées avec des prévalences de malnutrition relativement moins élevées sont souvent le théâtre d’une insécurité quasi permanente engendrée par des affrontements entre forces armées en présence et les attaques de certaines milices contre la population civile qui conduit à une rapide détérioration de la situation nutritionnelle. Le Ministère de la Santé de la RD Congo dans sa politique nationale de santé avec l’appui de l’UNICEF et des ONGs travaille pour apporter une réponse dans le secteur de la santé à travers la mise en œuvre de projets dont la nutrition qui comporte trois volets : le traitement de la malnutrition aigue sévère, la promotion des bonnes pratiques d’Alimentation du Nourrisson et du Jeune Enfant (ANJE) et la lutte contre les carences en micronutriments.
OBJECTIFS ET FINALITE DU PROJET
Ce présent projet de réponse rapide aux crises nutritionnelles en RD Congo, encore appelé « Pool des urgences nutritionnelles au Congo (PUNC) » est financé par l’Unicef, mis en œuvre par COOPI en collaboration avec le PAM, le PRONANUT et les structures de santé. Ce projet s’inscrit dans la politique nationale de santé et se veut un projet de réponse rapide aux crises nutritionnelles dans les structures de santé avec des activités de prévention et de traitement de la malnutrition chez les enfants de moins de 5ans. Le projet a pour objectif global la contribution à l’amélioration de la survie et de l’état nutritionnel des enfants de moins de 5 ans et FEFA (femmes enceintes et femmes allaitantes) et pour objectifs spécifiques :
- Le projet répond à 100 % des gaps identifiés pendant sa mise en œuvre à travers la prise en charge d’urgence intégrée dans les structures de santé ou dans les communautés
- 80% des ménages dans les zones identifiées sont sensibilisés sur les bonnes pratiques nutritionnelles et sanitaires
- 90% des femmes enceintes et allaitantes (FEFA) ont leur état nutritionnel et sanitaire amélioré
L’objectif de la mission du Chef de Projet PUNC est la gestion technique, financière et humaine de l’ensemble du projet, dans le respect de la méthodologie et avec comme objectif l’atteinte des résultats escomptés.
1/ La gestion du programme/Projet nutritionnel.
- Respecter la planification de la mise en œuvre (cadre logique, budget, chronogramme, délais, résultats attendus) ;
- Effectuer des missions de supervision sur le terrain pour évaluer la qualité des activités mises en œuvre et les compétences du personnel COOPI et partenaires locaux ;
- Bonne collaboration avec le coordinateur national nutrition dans l’élaboration des différentes méthodologies de travail (enquête, screening) avant leur mise en œuvre sur le travail terrain et les rapports d’activités et d’enquête avant leur diffusion ou validation
- Assurer l’organisation, la réalisation et la supervision des enquêtes nutritionnelles anthropométriques et de mortalité rétrospective selon la méthodologie SMART et du screening rapide
- Assurer l’organisation, la réalisation et la supervision des formations des agents de santé sur le PCCMA, le dépistage actif.
- Construire et équiper les unités nutritionnelles
- Contribuer à la conception et l’élaboration des outils de travail (boite à image, protocole d’enquête, suivi des unités nutritionnelles, spots, ...) en en étroite collaboration avec le coordinateur national nutrition
- Assurer l’organisation, la réalisation et la supervision des activités de sensibilisation pour la promotion des quatre pratiques essentielles en nutrition et survie de l’enfant.
- Maintenir une bonne collaboration et une communication avec les bailleurs de fonds (Unicef, PAM) ainsi que les partenaires locaux
- Veiller à la bonne mise en œuvre des activités sur le terrain par des supervisions fréquentes
- Concevoir et élaborer une bonne méthodologie de travail pour garantir une prise en charge de qualité des enfants et FEFA malnutris aigues par le personnel des Unités Nutritionnelles Thérapeutiques
- Former le personnel de santé et des Unités Nutritionnelles sur le protocole PCCMA ;
- Assurer la gestion des vivres et médicaments (commande, stockage, livraison, rapport de consommation...) ;
- Mettre en évidence les difficultés rencontrées par chacune des UN et proposer des solutions concrètes pour y faire face ;
- Capitaliser toutes les activités du projet en analysant et compilant les statistiques des UN des screening et enquête nutritionnelle.
2/ Responsabilités administratives et RH (management de l’équipe nationale)
- Suivi administratif du projet : vérifier, en collaboration avec l’administrateur régional, que les dépenses correspondent au budget prévu, respecter les lignes budgétaires, s’assurer que toute dépense est justifiée par un reçu conforme et anticiper toujours sa prévision mensuelle ou trimestrielle à l’administration ;
- Responsable du respect des procédures administratives pour les achats en coordination avec l’administration régionale ou nationale ;
- Faire respecter, en collaboration avec le coordinateur régional et l’administrateur, le règlement intérieur ;
- Garantir, en collaboration avec l’administrateur régional, le respect du Code du Travail en RDC ;
- Organiser des réunions hebdomadaires pour permettre un échange efficace des informations avec le staff ;
- Responsabiliser et renforcer les capacités techniques des agents COOPI via les formations continues, les ateliers/work shop internes ou inter programmes, les outils de travail, ...
- Mettre en place un système d’évaluation régulière du personnel technique afin que chacun connaisse ses forces et faiblesses, et fournisse des efforts pour progresser professionnellement ;
- Répondre aux questions techniques du staff et se référer à la coordination nationale en nutrition si besoin pour obtenir de plus amples informations sur le sujet ;
- Organiser le recrutement du staff du projet en collaboration avec la RH ;
- Participer si nécessaire à toutes les réunions provinciales et nationales en matière de nutrition et sécurité alimentaire.
3/ Responsabilités logistiques
- En collaboration avec la logistique, assurer une bonne gestion et un bon usage de l’ensemble des matériels logistiques du projet (véhicules, Thuraya, téléphone,......).
- Respect des procédures logistiques pour les achats en collaboration avec la logistique régionale ou nationale
Profil du candidat
- Expériences :
Diplôme universitaire supérieur (Bac + 4 ou 5) ou équivalent par expérience, en nutrition ou santé publique. Expérience directe exigée de minimum 2 ans dans la fonction de coordination de projet de nutrition et/ou de santé publique dans un contexte africain. Expérience en formation et renforcement des capacités Maîtrise de la méthodologie des enquêtes anthropométriques indispensable Maîtrise des logiciels Epi-Info et Nutrisurv-ena indispensables Expérience dans la supervision de staff et les relations avec bailleurs et autres agences et autorités locales
- Langues : Français courant (écrit et parlé)
- Qualité :
- Capacité à travailler dans un environnement multiculturel avec des personnalités très diverses
- Forte capacité organisationnelle et habilité de prendre des décisions de façon indépendante
- Vision globale de la dynamique nutritionnelle et de sa synergie avec la santé et la sécurité alimentaire
- Conception et coordination d'initiatives innovantes en matière d'éducation nutritionnelle
- Esprit d'initiative et de créativité
- Partage d'idées et des valeurs véhiculées, de mise en œuvre dans une démarche participative
Poste à pourvoir : dès que possible
Reference Code: RW_7XEG2Z-96
