Closing date: 27 Jul 2009 -- (CLOSED)
Location: Democratic Republic of the Congo (the) - Province Orientale, Kasai Oriental, Nord Kivu, Katanga, Bas Congo, Equateur
I. Contexte Organisationnel
Le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) joue un rôle moteur dans le suivi et l’appui à l’atteinte des OMDs parmi lesquels figure le VIH avec deux cibles : l’arrêt de la propagation du VIH et l’inversement de la tendance actuelle. Dans cette logique, la stratégie de croissance et de réduction de la pauvreté en RDC a identifié parmi ses cinq piliers d’intervention la lutte contre les pandémies telles que le VIH sida, le Paludisme et la Tuberculose.
Dans le domaine du VIH sida, le PNUD a mobilisé ses efforts pour soutenir le pays à plusieurs niveaux : en le soutenant dans le domaine du leadership et de la coordination, notamment dans l’élaboration de son plan stratégique national aux cotés de l’ONUSIDA mais également dans la mobilisation de ressources en assumant le rôle de principal récipiendaire dans un environnement post conflit.
Le PNUD en tant que Bénéficiaire Principal du financement du Fonds Mondial a en effet disposé d’un budget de 71 USD millions pour la phase I Round 3 du volet VIH/SIDA, Paludisme et s’apprête à démarrer la phase 2. Au titre de la phase 2, environ 242 zones de santé seront appuyées pour la lutte contre le VIH/SIDA tandis que 149 sont prévues pour le volet paludisme.
La mise en œuvre des interventions se fait dans une approche de décentralisation vers la périphérie contribuant ainsi au renforcement du système de santé en RDC. Répondant au besoin d’améliorer la coordination des interventions au niveau provincial et de mise en place d’un appui décentralisé aux niveaux intermédiaire et périphérique, le bureau du PNUD (Unité Fonds Mondial, Unité réduction de la pauvreté) et ONUSIDA cherchent à recruter des chargés de suivi évaluation basés en province.
II. Fonctions/ Résultats Clés Attendus
Dans le cadre d’une riposte commune et harmonisée des unités PNUD - FM et Lutte contre la Pauvreté - en partenariat avec l’ONUSIDA, les points focaux provinciaux des équipes conjointes PNUD/FM/ONUSIDA travaillent sous l’autorité du Coordonnateur Principal du Projet PNUD/Fonds Mondial en relation avec le Team Leader de l’Unité Lutte Contre la Pauvreté du PNUD et du Coordonnateur de l’ONUSIDA.
Ils sont sous la supervision technique du chargé de suivi évaluation du PNUD/FM, en relation avec le conseiller en stratégie et partenariat de l’Unité Lutte contre la Pauvreté du PNUD et du conseiller en suivi évaluation de l’ONUSIDA.
Ils collaboreront également avec les chargés PSM, Opérations et chefs de projets VIH/SIDA, Paludisme et Tuberculose, pour mettre en place un cadre de coordination provincial et de suivi de toutes les interventions du PNUD/FM afin d’assurer une cohérence des activités et une convergence des résultats pour chacun des trois volets. A ce titre, les experts auront à assumer les tâches suivantes :
Pour l’unité PNUD/FM, PNUD/Unité Lutte contre la pauvreté et ONUSIDA
1. Appuyer les activités de coordination entre les partenaires au niveau provincial :
- Servir de point focal pour les activités de suivi évaluation et de mise en œuvre des interventions dans les provinces,
- Appuyer la mise en place de réunions de concertations mensuelles entre les SR, le PNMLS, et la Division Provinciale de la Santé,
- Participer et contribuer activement aux réunions techniques,
- Travailler à la coordination concertée des activités de suivi évaluation,
- Organiser des missions de suivi et évaluation conjointes avec les coordinateurs provinciaux des programmes nationaux
Pour l’unité PNUD/FM
2. Renforcer la capacité des sous récipiendaires (SR) intervenant dans les provinces en termes de suivi évaluation :
- Accompagner les SR dans les activités de gestion de projet et de suivi évaluation (S&E)
- Soutenir les SR dans l’élaboration des plans de S&E,
- Collaborer à la formation des SR par rapport aux indicateurs, guide de cadrage et rapportage trimestriel,
- Assurer les formations nécessaires pour le renforcement des capacités des partenaires ;
- Faciliter le bon déroulement des activités et la remise des rapports à temps,
- Elaborer un calendrier de visites de S&E,
- Effectuer des visites mensuelles des activités des SR,
- Développer une relation de partenariat et de confiance,
- Apporter une assistance technique et/ou administrative pour la résolution des problèmes,
- Assurer le suivi régulier des activités et un soutien au SR en difficultés,
- Veiller au respect de la programmation trimestrielle des activités,
- Participer à l’identification et à l’analyse des problèmes,
- Participer à l’élaboration et la mise en œuvre des solutions.
3. Assurer la délivrance des résultats dans le temps imparti
- Produire des rapports d’activités trimestriels consolidés des activités pour la province concernée,
- Compiler et rapporter au responsable Suivi & Evaluation et aux chefs de projets VIH/SIDA, Paludisme et Tuberculose la situation et les résultats obtenus,
- Suivre avec le responsable S&E et les chefs de projets les progrès réalisés,
- Préparer les plans d’action concertés pour accompagner les SR en difficultés,
- Assurer la bonne réalisation des objectifs fixés.
Pour l’Unité PNUD/Lutte contre la pauvreté dans le cadre de son appui au PNMLS
4. Appuyer le PNMLS dans son rôle de coordination stratégique
- Participer à l’évaluation trimestrielle des progrès pour les provinces concernées,
- Participer à l’analyse des données et à l’élaboration de recommandations,
- Participer aux réunions au niveau provincial.
- Appuyer le PNMLS dans ses actions de plaidoyer auprès des gouverneurs provinciaux pour une meilleure appropriation des projets en cours et propositions à soumettre
Pour l’ONUSIDA :
5. Soutenir et faciliter une riposte commune des Nations Unies (NU) au VIH en appui à la coordination provinciale notamment la formulation d’un programme commun des NU en appui à la réponse au niveau provinciale :
- Promouvoir l’action coordonnée du SNU à la mise en œuvre d’un programme commun de lutte contre le VIH et le Sida au niveau décentralisé,
- Stimuler le partenariat en province et au niveau des entités décentralisées en vue d’une utilisation rationnelle transparente des ressources financières allouées à la lutte,
- • Appuyer la documentation des meilleures pratiques de lutte contre le sida.
III. Impact des Résultats
Les résultats clés attendus auront un impact sur l’efficacité, l’efficience et le succès du projet, notamment :
- Résultats programmatiques du projet
- Appui stratégique du CCM et des programmes nationaux
IV. Compétences
Compétences Fondamentales
- Faire preuve d’intégrité au sens des valeurs éthiques et des normes définies par les Nations Unies.
- Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD.
- Témoigner de la sensibilité et de l’adaptabilité à l’égard des questions liées à la culture, au sexe, à la religion, à la race, à la nationalité et à l’âge.
- Traiter les autres équitablement sans favoritisme.
- Efficacité opérationnelle et résultats des activités de développement :
- Bonne maîtrise des règles et des procédures du PNUD en rapport avec la gestion des projets et des programmes.
- Capacité démontrée pour la planification et l’organisation de son propre travail ainsi que l’examen et l'évaluation des processus de travail (flux de travail).
- Facilité rédactionnelle, capacité à transmettre ses idées de manière claire et concise et à s’exprimer oralement avec éloquence. Expression écrite et orale claire et concise.
- Excellentes compétences en matière de technologie de l'information appliquée à la gestion de projets, notamment la maîtrise d’outils logiciels tels que Power-Point et Excel ainsi que d’autres logiciels de gestion (MS Project, MS Visio).
Compétences fonctionnelles
Gestion des connaissances et apprentissage
- Partager le savoir-faire et les expériences, contribuer à l’expertise du PNUD et déployer activement des efforts continus, dans le cadre de ses fonctions, en faveur de l’apprentissage et le développement personnels.
- Posséder la capacité de fournir des services de conseil en matière de renforcement des capacités
- Posséder des connaissances pratiques et approfondies sur les questions relatives aux activités du Fonds Mondial en la matière
Management et leadership :
- Focalisation sur les impacts et les résultats et capacité à réagir de manière constructive aux retours d’information critiques.
- Encouragement des prises de risques dans la quête de créativité et d’innovation.
- Direction d’équipe efficace et compétences éprouvées en matière de résolution de conflit.
- Approche positive et constructive du travail
- Établissement de relations solides avec les parties prenantes.
V. Qualifications requises
Education: Diplôme universitaire en santé publique, management ou équivalent.
Expérience:
- Disposer d’au moins 5 ans d’expérience en planification, gestion et suivi des projets de santé,
- Dispose d’une expérience professionnelle dans le secteur de développement avec une compétence dans le suivi et la négociation avec les partenaires institutionnels, nationaux comme internationaux,
- Disposer de connaissance de base en épidémiologie
Langues Requise:
- Excellente maîtrise du français et bonne connaissance de l’anglais.
Reference Code: RW_7TZAVX-90
